不積跬步 無以至千里
中銳公司軟件測評中心取得CNAS認可資質紀實
作者:郅惠
來源:綜合辦
2020-10-09 15:47:43
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      2020年8月30日,中銳公司會議室傳來陣陣掌聲。經過三天嚴肅的現場審查,中國合格評定國家認可委員會評審員宣布,中銳公司軟件測評中心正式通過CNAS評審。從無到有,從小到大,中銳公司測評實驗室依靠公司領導的大力支持,更依靠全體員工的不懈努力,逐步在同行業中嶄露頭角。

      2018年3月1日,中銳公司軟件測評中心正式成立。要系統建設,必須從建架構、定機制上下工夫。測評中心主任抓管理,定全局;下設體系建設和技術支撐兩大版塊,并對人員職能進行了明確安排和切分。“測評中心專業測試人員僅30余人,每年不僅參與了十二所大量主體測評項目,同時承擔了院外大量測評工作,往往時間緊,任務重。員工在參與測試工作的同時,兼任中心設備管理、配置管理、被測件管理、質量監督、內審、保密、測試等職務。測評就是保證后墻不倒,面對大量工作,我們的測試人員總能很專注地完成好各項任務。”軟件測評中心負責人如是說。

      人員到位,實驗室管理體系建設提上日程。2018年3月,中心依據國標、國軍標和相關技術規范,編寫了第一版實驗室管理體系文件,在實驗室運行過程中不斷迭代,2019年9月30日,編制發布第三版管理體系文件V2.1版。

      軟件測評中心始終把人力資源作為第一資源,把人才培養作為企業持續發展的源源動力。多年來,測評中心探索出一套適合自身發展的人員培養辦法。帶新人,采取一對一師帶徒模式,并根據新人自身業務能力特點定制培訓計劃,使之能夠既好又快地進入角色;為員工外派培訓、專業資質取得提供支持幫助,積極打造專業化、復合型人才隊伍;開展崗位練兵和“測評之星”評選活動,使專業測評人員做到精、通、能。測評中心緊緊圍繞“敬業、守信、精進、堅毅”的公司精神,不斷提升員工職業素養,同時,根據公司績效考核要求,形成了一套績效考核辦法,將工作業績與收入掛鉤,獎優懲劣、獎勤罰懶,營造了創先爭優、提質增效的良好氛圍。

      實驗室能力是評價測評技術發展水平的重要標志,近年來,測評中心按照公司發展要求,加快提升實驗室整體能力。形成專業測評知識庫,對測試方法、典型方法進行總結收錄,并構建典型問題缺陷庫,形成文檔作業指導書;緊跟市場化需求,不僅參與十二所大量主體測評任務,還參與了戰支57所、中電科29所、中物院十所、航天7院的眾多測試項目,成立以來,軟件測評中心共參與承接項目500余項;請進來、走出去,先后與賽迪、賽寶、航天12院等多家測評機構開展業務交流。創新質量管理方法,切實增強管理體系運行的有效性。一直以來,測評中心對標體系,對使用方法進行驗證、確認,2018年至2020年參加能力驗證5次,結果均為滿意。

      2019年5月15日,測評中心向中國合格評定國家認可委員會提出申請……

      2019年8月26日,通過文審……

      因疫情影響,現場審查時間由原計劃的2020年1月延遲至2020年8月28日,歷時三天現場審查,中銳公司軟件測評中心正式通過中國合格評定國家認可委員會評審……

      不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江河。測評中心CNAS資質的取得,不僅是時間節點的記錄,更是一路走來堅實印記的積累與沉淀。在中銳公司領導下,軟件測評中心將以飽滿的熱情,昂揚的姿態繼續踏浪前行。


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